2019年公司高管述职考评会顺利召开

2019年12月26日上午，公司高管述职考评会在销售会议室顺利召开，三峡制药中高层干部、员工代表等83人共同参会。人福医药集团总裁、公司董事长李杰带队集团考核小组进行现场考评。

公司8位高管在述职报告中认真归纳总结了本年度工作的完成情况和存在问题，对取得的成绩和存在的不足以及需要改进的地方都进行了阐述，并提出了2020年的工作计划和公司发展新思路。

公司总经理晏涛从生产经营管理各方面作了重点总结汇报。他说，2019年我们遇到的困难仍然很多，经营业绩主要指标没有完成年度目标，也表现出了四个工作亮点：一分厂生产技术指标创新高；质量体系升级取得显著成效；二分厂建设基本完成并投入试生产，发酵指标正常；积极争取了政策资金，缓解了资金困境。晏总还提出了明年的工作主题：不遗余力降成本，强化管理增效益。在现场提问解答环节，晏总还回答了员工代表关于三峡文化建设方向，青年干部培养等问题。

集团考评小组六位考评领导先后作了现场点评，集团总裁、考评小组组长李杰作了总结点评。他说，今天有一个感受，就是三峡制药在2019年克服了巨大困难，情况在逐步好转。晏总总结的亮点很好，在我心目中三药始终有希望，关键是大家要坚定信心，要有好的精神面貌，要输送正能量。明年怎么做，关键是把成本降下来，产量、销售搞上去，劳动生产率也要算一算，有什么问题就解决什么问题，一定要拿下来。困难的时候，不要讲条件，出了问题，不要总是找别人的原因。

现场点评后，全体参会代表通过网络对高管述职情况给予了评分，考评会圆满结束。