推进“五型”班组创建 夯实基层管理基础

班组是企业最基层的管理组织，班组长被誉为“兵头将尾”，在企业管理中承担着重要的职能职责。宜昌市总工会于今年3月发布了《关于开展“五型”班组建设五年行动计划（2021－2025）》。公司工会结合实际情况，积极参与此次市总“五型”班组建设计划。

工会从各分厂、部门选出11个班组作为创建重点，并于5月19日组织全体试点示范班组长进行了人福远安分公司参观学习考察。在为期一天的紧张学习中，大家分别参加了包装岗位T1/T2会议、前工段T2会议、车间T3会议；参观各工段5S及层级会议看板；聆听了车间2020年度精益推进情况介绍、包装岗位班组管理经验分享，最后参观了远安口服车间及园区监控室。

班组长们纷纷表示此次学习受益匪浅，在以后的工作中一定会运用这次学到的先进工作经验，深入推进精细化管理，提升素质，全面发挥班组长的职能，努力确保企业各项工作稳步推进。

各分厂、管理部门就参观后的学习体会并结合各自岗位班组管理建设情况，分别召开了分享交流座谈会，通过学习借鉴人福班组建设的优点，稳步推进我公司各班组班前会、管理看板质量，加强基层管理规范化、标准化，强化精细化管理。